Lühike vastus: värbamisel on see on lihtsalt äri .

Teie värbaja A oleks pidanud olema aktiivsem, et teid sellest tööst teavitada. Värbaja roll on mitte lihtsalt lasta inimestel nendega ühendust võtta, vaid vaadata oma kandidaatide oskusi ja sobitada need reklaamitud rollidega.

Asjaolu, et värbaja A ei teinud seda sobitamist või vähemalt ei õnnestunud teiega ühendust võtta niipea, kui roll tabas tema lauda, ​​tähendab, et ta on teiega võimalust kasutamata jätnud. Värbaja B tegi oma tööd korralikult, otsides ennetavalt nende andmebaasist, leidnud vaste, võtnud teiega ühendust ja registreerunud.

Mis puutub värbajale A, siis võiksite öelda midagi sellist:

Vabandust, aga kui ma oleksin sellest võimalusest teiega varem teadlik olnud, oleksin kohe teiega sisse loginud. Võib-olla, kui peaksite tulevikus kokku puutuma selliste võimalustega, mis võivad teie arvates sobida minu oskuste kogumiga, võiksite minuga kohe ühendust võtta, et tean, et teil on see seisukoht teie raamatute osas ja saate teose teile anda.

Kõigi nende heade kavatsuste tõttu tegi vea värbaja A, mitte sina.

Peate talle ütlema, sest kui teie nime esitavad mõlemad värbajad, viskab rendifirma teid tavaliselt võimaluste nimekirjast välja. Nad ei taha tegeleda sellega, milline värbaja sind tegelikult esindab. Teie ainus teine ​​võimalus on öelda, et teid see töö ei huvita, mis pole tõsi.

Olete rikkunud silda, mis teil on, kuid kui teatate talle, võib tal olla ettepanekud, kuidas siit edasi minna. Kui ta on hea värbaja, tasub see välja mõelda. Selle varjamine üritab tekitada vähem avatud, kuid põhimõttelisemat kahju.