Saan ka LinkedIni värbajatelt üsna palju taotlusi ja nagu teie, paluvad nad mul huvi korral vastata või teistele edastada.

Need värbajad lähevad kergemat teed, lõhkates palveid paljudele LinkedIni kasutajad, ilma et oleksite eelnevalt kvalifitseerunud.

See pole palju parem kui rämpspost.

Kuna te ei otsi praegu muud positsiooni, ignoreeriksin lihtsalt seda taotlust ja läheksin edasi. Nii nagu pillide müümiseks või teatamiseks, et olete loterii võitnud, on ka teie LinkedIni postkastis homme rohkem värbajate sõnumeid.

Seal on palju häid värbajaid, kelle teadmine võtab aega. sina ja nemad tulevad tavaliselt läbi teie ühenduste, mitte külmkõnede kaudu, või antud juhul isikustamata sõnumiga teie LinkedIini postkastis.

Ma vastasin mõnele sellisele taotlusele, kuid sain kiiresti aru, et see oli mõttetu. Nüüd eiran neid või märgistan mõnel juhul rämpspostiks.

Saan LinkedIni värbajatelt palju "külma kontakti". Vastan alati viisakalt ja olen tavaliselt nõus neid oma võrku lisama. Ma ei arva, et peaksite püüdma neid teiega ühendust võtmast takistada, ja siin on minu põhjendus:

• Mul on külmad kontaktid muutunud suurepärasteks töödeks! Minu eelmine töökoht oli ettevõtte värbaja külm kontakt ja kuigi mind enam pole, on mul endiste töökaaslaste ja ülemustega head suhted.

• Võib-olla teate keegi, kes otsib ja see võiks suurepäraselt sobida. Olen mitu korda võimalusi sõpradele / endistele töökaaslastele edastanud ja mõned korrad on nende tulemuseks olnud see, et sõber / endine töökaaslane asus uuele tööle. Siis sain kontrolli nende värbajaga ühendamise kohta!

• LinkedIn ja professionaalne võrgustik pole nagu Facebook ega suhtlusring. Te ei pea olema lähedased isiklikud sõbrad kõigiga, kes on LinkedInis ühendatud. Ärisuhtes ei eeldata teilt kontakti hoidmist (kui see pole ka sõprus), kui see pole potentsiaalselt kasulik. Kui vastate LinkedIni kaudu viisakalt ja suhtlete võrguga, võib-olla järgmine kord, kui värbajal on mõni töö, mis on teid alati huvitanud, on teil kontakt, kes teile sissejuhatuse teeb.

Et lahendada oma mõte, et see on ebaviisakas, ei arva ma, et peaksite seda nii kaaluma. Värbaja tegeleb inimeste ühendamisega. Nad tahavad seda teha võimalikult tõhusalt ja te peaksite seda eelistama. Kui iga värbaja, kellega kokku puutusite, sooviks luua teiega lähedasi ametialaseid suhteid, väheneks teie võrgustik (ja potentsiaalne töökoht). Nad üritavad säästa teie (ja iseenda) aega.

pole minu kohus oma sõpru nende juurde suunata

Muidugi pole see teie kohus ja nad ei käsu teil seda teha.

Realistlikult on väga ebatõenäoline, et soovite seda tööd, kuid (kuigi see on endiselt üsna ebatõenäoline) on vähem ebatõenäoline, et tunnete kedagi, kes seda teeb. Koefitsientide põhjal saab värbaja tõenäoliselt rohkem, kui palute teil mõelda kellegile, kes huvitab, kui temalt, kui küsite teilt, kas olete huvitatud.

Kui värbaja saab teie osutamisest mingit kasu sõber töö suunas, kuhu nad soovivad kandideerida, siis miks keegi teist ei tahaks, et see juhtuks?

Värbajad on mulle sama öelnud ka siis, kui ma käisin pigem nende kui nende juures kutsus mind külmalt. Kui mind see ei huvita, aga ma tean kedagi, kes on, peaksin selle üksikasjad edasi andma. Ma ei tea tegelikult, miks nad selle välja ütlemisega viitsivad, tundub mulle üsna ilmne, et kui märkan oma sõbra jaoks unistuste tööd, siis räägin neile sellest, kas värbaja palub mind või mitte. Kuid ma arvan, et see on seda väärt mainimist, kui see mu mälu liigutab.

saatke mulle keegi teine ​​viitsimist

Noh, nad on teile natuke andnud julgustus edastama teave kõigile oma kontaktidele, keda teie kohtunik huvitaks, nii et teie kontakt võib pöörduda värbaja poole, kui nad seda soovivad. Nad ei palu teil aadressiraamatust loobuda. Tegelikult ei palu nad isegi, et annaksite neile konkreetseid nimesid, et neid häirida, nii et väidetavalt näitavad nad üles vähemalt teatud vaoshoitust.

On ebaviisakas raisata oma aega, kui saadate sõnumi, kui seal on väga väike võimalus, et tunnete isegi kedagi huvilist, rääkimata sellest, et olete ise huvitatud. Palumata hulgipostitus on ebaviisakas, kuid see võib olla palju röövellikum.

Ma kahtlen väga, kas saate midagi teha, et muuta nende sõnumeid ilma sildu põletamata, kuna nad saadavad kõigile sama sõnumi, kellega nad ühendust võtavad. Nad ei hakka sellist sõnumit käsitsi meisterdama, just teie jaoks. Ja nad ei ole isiklikult huvitatud sinust ega su arvamusest ega sulle meeldimisest, nii et igasugune vastus, mille eesmärk on neid sellelt käitumiselt vältida, jätab ebatõenäolisel juhul, kui nad sind kohe unustavad, negatiivse mulje sina. Nii blokeerige nad kui võtke vastu nende sõnumid sellisena nagu nad on.

Vastupidi, see on minu meelest positiivne.

Püüan tavaliselt suhelda inimestega, kellega olen varasemates projektides koostööd teinud, kui tunnen, et võiksin neid soovitada teistes projektides.

Uus projektipakkumine eeldab tõenäoliselt sarnaseid oskusi, nii et ma tean juba mitut inimest, kes võiksid sobida ja olla huvitatud. Ma ei tee nende ühendamiseks head võimalust, kuid lähen üsna tihti teiste vabakutseliste töötajatega lõunale või õhtusöögile ja jah, ma mainin neid projekte koos nendega, kui nad näitavad, et neil on vaba võimsus. >

Ma teen seda aga ainult siis, kui mul on märge, et mul on lubatud projektist rääkida. Selle lõpumärkuseta eeldan, et e-posti sisu tuleks hoida konfidentsiaalsena.

Nagu nad ootaksid, et ma levitaksin oma avatud positsiooni oma sõprade / eakaaslastega, ja kuigi avatud ametikohtadest on hea teada, pole minu kohus oma sõpru nende juurde suunata ja see on kuidagi ebaviisakas.

Ma ei tõlgenda seda konkreetset käitumist ebaviisakana ja tahaksin anda kaks selgitust:

1) need võivad olla juriidiliselt nõutakse seda: Mõnes kohas võib töötajate ebaseaduslikust positsioonist väljatõmbamist otsese parema pakkumisega pöördumise korral pidada ebaseaduslikuks, seega hoiavad peajahtijad sellistest piirangutest mööda, küsimata, kas teie meeldib see töö, aga kas sa juhtud teadma kedagi, kes seda teeb. Ridade vahelt lugedes soovivad nad loomulikult, et teie arvestaks positsiooni.

Sel juhul pole neil sugugi ebaviisakas küsida, kas tunnete kedagi keda see võiks huvitada. See on lihtsalt ettevaatlik sõnastus ja seda ei tohiks valesti mõista kui palvet või isegi käsku kellegi teise otsimiseks.

Mis on ebaviisakas, kui üldse on, on fakt et nad saadavad teile esiteks soovimatuid sõnumeid. Rämpspost ja külmkõned on tõsine tüli ja selles osas ei erine töö pakkumine mis tahes toodete pakkumisest. Arvestades, et logisite LinkedIni sisse just sel eesmärgil, et olla tööturu suhtes leitav ja kontakteeruv, on see siiski segakott.

2) Ehkki sõnumisse pöördumise tõttu võite end meelitada, on tööd pakkuval inimesel vaja ka sellele ametikohale keegi leida. Nad on teadlikud, et see, kellele kirjutatakse, ei pruugi ühelgi hetkel olla valmis ega nõus oma töökohta vahetama, kuid on tõenäoline, et nad on kontaktis teiste sarnase oskustega inimestega. Seega, palun teil pakkumine edasi anda, kui juhtute teadma kedagi sobivat, on värbaja seisukohast täiesti mõistlik nende pakkumise edukuse suurendamise seisukohast ja seda ei tohiks veel kord eksitada tellimusena aktiivselt otsida keegi.

Vastupidi, võib juhtuda, et teil on juhtumisi sõpru, kes otsivad positsiooni. Kui palute pakkumist edasi anda, säästate lihtsalt jõupingutusi, et teada saada, kas kõnealune värbaja võimaldab teil sõnumit kellelegi teisele näidata. Niimoodi vaadates tajuksin sellist taotlust värbamissõnumis positiivse märgina, kuna see näitab, et ettevõte ei ole karm koht, mis lööb halastamatu konfidentsiaalsuseeskirja iga väiksema suhtlusvormi juures. Samamoodi tähendab see, et vähemalt nad ei kasuta selliseid varjulisi tavasid nagu teile ühe pakkumise tegemine, pakkudes samal ajal kellelegi teisele oluliselt teistsugust pakkumist (mis põhjalikul taustakontrollil tuginedes on neile siiski piisavalt hea, kuid oluliselt halvem kui teile pakuti) - teie pakutud pakkumine on pakkumine, mida nad soovivad oma töötajatele teha, see pole pakkumine, mis oli kohandatud veenma teid ja ainult teid liitumises.

Võimalused :

1. Hanloni habemenuga:

   "Ärge kunagi omistage pahatahtlikkusele seda, mida on hooletusega piisavalt selgitatud"

Nad ei pruugi eeldada, et te midagi teete. Tõenäoliselt on see lihtsalt osa mallist, mille kõik saavad. Ära muretse.

2. Nad on surmtõsised: siin on teile võimalus haarata sõber tööle, kui arvate, et see inimene naudib võimalust.