Kodus töötamise küsimise kohta on palju küsimusi. Ma arvan, et see pole duplikaat, sest esiteks on muudes küsimustes idee kodus töötamisest kas ettevõttes midagi uudset või nad küsivad juba intervjuus võimalust töötada kodus. Ma arvan, et siin on põhiprobleem igatahes mõnevõrra abstraktsem, nagu olen püüdnud ka pealkirjas väljendada.
See küsimus näib olevat sarnane mõnele olemasolevale, kuid nagu olen allpool välja toonud, näen mõningaid olulisi erinevusi.
Lühitutvustus: töötan tarkvaraarendajana. Olen oma praeguse tööandja juures olnud umbes 4 aastat. Niipalju kui ma oskan öelda, on mu ülemused ja kolleegid minu tööga pigem rahul, näiteks:
- Mulle on antud juurdepääs põhipakettidele, millele pääsevad juurde vaid vähesed arendajad.
- Mulle usaldatakse modifitseerida põhimõtteliselt kõiki meie toodete osi, ilma et peaksin enne mooduli eest vastutava meeskonnaga üksikasjalikult arutama projekti.
- (Kolm) tehnilise arhitekti töötajad paluvad mul regulaarselt osaleda koosolekutel, Toodete põhiosade kohta tehakse põhimõttelised tehnilised otsused, mis mõjutavad ülejäänud (enam kui 70) arendajat.
- Mulle on antud väike kolmeliikmeline meeskond, kes delegeerib mõned ülesanded 1,5 aastale tagasi.
Tööaeg on üsna leebe; "Kohaloleku ajal" puudumine pole probleem, kui sellest eelnevalt teada antakse, nagu ka aeg-ajalt kodus töötamine.
Minu arvukalt vanemaid kolleege (neid, kes on selles kohas töötanud üle 20 aasta) on üks või isegi kaks kindlat päeva kodus töötamiseks. Olen aga kuulnud seda, et meie juhtkond on üldiselt otsustanud lepingus sellist korraldust enam mitte garanteerida.
Nüüd algab meie iga-aastaste toimivusülevaadete aeg uuesti. Minu isiklik olukord on see, et meil on kaks väikest last ja umbes aasta tagasi on mu naine üha järjekindlamalt nõudnud, et peaksin pidama läbirääkimisi, et saaksin kaks päeva nädalas kodus töötada. Põhjused on, et tulen koju sageli üsna hilja (üle 18:30) ja et ma ei saa põgusalt koju tulla nt. selleks, et tuua lapsed umbes pooleks tunniks arsti juurde, sest kodust tööle kulub umbes üks tund. Nii et kas on kaks päeva kodus töötamist või pean ma töökohta vahetama.
Nüüd, praktiliselt kõigest, mida olen siin ja teistel sarnaste teemadega tegelevatel saitidel lugedes õppinud, on see, et ma ei tohiks kunagi " ähvardada tööandjat loobumisega.
Seega võiks minu „dilemma“ kokku võtta järgmiselt:
- Minu jaoks ei saa need ~ kaks tööpäeva kodus kätte saada nädal on nüüd lepingupartner, ehkki see polnud siis, kui ma seda tööd alustasin.
- Ettevõtte seisukohast pole põhjust arvata, et ma olen kuidagi õnnetu ja valmis loobu, ei kodus töötamise ega millegi muu osas.
Olen lugenud mitmesuguseid seotud küsimusi, mille vastustes toodi välja, et on oluline välja tuua minu kodus töötamise eelised ettevõtte jaoks. Nüüd võiks paariks tunniks katkematult töötada (minu lapsed on päeval lasteaias) ja mitte alustada oma tööpäeva pärast pingelist pendeldamist võiks ettevõtte jaoks kasuks tuua. Kuid tõeliselt öeldes näen samal ajal vähenenud võimalust oma meeskonnaliikmete juhendamisel ja teiste kolleegidega disainiaruteludes osalemisel puudustena, mis tõenäoliselt mõjutavad iga natukese aja tagant erinevate ülesannete edenemist (ilmselgelt ma ei hakka seda tulemuslikkuse ülevaatuse käigus välja tooma) Seega kardan, et minu argumenteerimisalus on üsna nõrk.
Kas ma saan kuidagi "päästa oma töökohta" (mis on, olen üsna kindel, kõige kasulikum tulemus nii endale kui ka tööandjale praegu)? Või olen ma juba manööverdanud end tupikteele, ehitamata selleks ajaks õigeaegselt "tagalugu", et tööandja oleks üldiselt teadlik. Võiksin tõsiselt kaaluda töökoha vahetamist, kui minu soove ei täideta? Tegelikult olen ka viimase punktiga seoses veidi mures: kui ma lihtsalt juhuslikult küsin, kas sagedamini kodus töötamine on võimalik, lükatakse see tagasi ja lõpetan, kas see peegeldub minu jaoks halvasti ilmne ebaprofessionaalne tegevus, mis seisneb ootamatult täiesti sinise pilguga väljanägemises? UPDATE: Mõned vastuste ja kommentaaride põhjal koondatud märkused : Märkus. Vastan üksikutele kommentaaridele, et täpsustada mõne punkti täpsustamist, või palun selgitust. Lisaks, kuigi tänan juba kõiki seniseid väga läbinägelikke vastuseid ja kommentaare, tahaksin veel mõned päevad oodata, enne kui otsustan lõpuks ühe vastuse aktsepteerida, lasta asjadel veidi vajuda ja mõelda võimalike mitte ilmsete hoiatuste üle .