geekrunner
2014-04-11 06:19:49 UTC
Sirvisin hiljuti ettevõtte karjääriveebisaidi, kus olen huvitatud töötamisest (sest mulle meeldib see tööstus).
Nad reklaamisid rolli lahendusarhitektina. Üheaastase kogemusega arendajana ei ole ma tõenäoliselt selle rolli jaoks kvalifitseeritud.
Reklaam ei taotlenud aga selgesõnaliselt x-aastast arvu ega kogemusi konkreetsete tehnoloogiatega, vaid pigem arhitektuuri kujundamise kogemust. lahendused ja pehmed oskused nagu sidusrühmade juhtimine.
See on kogemus, mille kohta võin öelda, et olen oma praeguses rollis arenenud.
Küsimus on - kas tööle kandideerimisel on pikaajalisi negatiivseid tagajärgi, mille jaoks ma pole ilmselt piisavalt kogenud?
(1) Halvimal juhul: teid ignoreeritakse, kuna olete täiesti kvalifitseerimata - see on peaaegu ainus tagajärg. Pea kõigi nende jaoks pole te isegi väärt vormi e-posti tagasilükkamist. (2) Pole nii halb juhtum: teil on mõni asjakohane kogemus, millele võite tugineda, ja võib-olla on nad nõus võtma teid pardale alg- või nooremast tasemest, kui nad arvavad, et olete särav. Kui te oma elulookirjeldust ei saada, ei tea kunagi, kas teil oleks olnud võimalus. Sellel mitte nii halval juhul juhtub halvim teiega see, et nad ütlevad "ei". Mõlemal juhul pole teil CV-de saatmisega midagi kaotada.
Ei. Võib-olla õpid midagi. Halvimal juhul teile seda tööd lihtsalt ei pakuta. Lihtsalt ärge _tõlgenda_ kvalifitseerumiseks, kui te seda pole. Selle asemel märkige, et olete entusiastlik ja kiire õppija.
Ma arvan, et see pole duplikaat. See küsimus puudutas intervjuusid ametikohale, kus ettevõte oli nad läbi otsinud (ja nad polnud kandideerinud), ja see puudutas isegi kandideerimist.
@VietnhiPhuvan, Kui soovite tõesti selles ettevõttes töötada, ei taha te tõenäoliselt sattuda nende "tagasilükatud" nimekirja, nii et siin on teatud risk.
@cdkMoose: Ma pole ülemäära mures. Minu pakkumised muutuvad tavaliselt iga möödunud nädala või kuuga paremaks ja tugevamaks :) Ja isegi kui mind igal ajal tagasi lükatakse, on seal tonni ettevõtteid. Keerasin ühe tippkompanii jaoks intervjuu tipptehnilise kaliibriga ametikohale. See oli kahetsusväärne tulemus, kuid sain teada tohutult palju sellest, mida ma lisaks pidin tegema ja teadma, et oleksin edukas, kui peaksin küsitlema sarnast ametikohta kusagil mujal. Kui jooksen vastu seina ja põrutan oma peaga, tõusen püsti ja proovin uuesti: seekord otsin ust :)
@cdkMoose: Minu jaoks on ebaõnnestumine vajalik komponent, mis võimaldab edu saavutada. Seda öeldes ma pigem ei kukuks läbi :)
@VietnhiPhuvan, Olen nõus ideega, et kasvame oma ebaõnnestumistest, kuid antud konkreetsel juhul teatas OP konkreetselt, et soovib tõesti selles ettevõttes töötada, seega võib selle ettevõttega ebaõnnestumine otseselt negatiivselt mõjutada tulevast töötamist selles ettevõttes. , kuigi ta võib ebaõnnestumisest kasvada laiemas perspektiivis.
@cdkMoose: on tema teha oma valikud - mina teen oma. Kui ma keerutan end tippettevõtte juures, siis tavaliselt ei proovi ma selle ettevõttega uuesti samal ametikohal enne, kui ütleme, et kuus kuud on möödas. Selleks ajaks on mu oskused piisavalt muutunud, et õigustada uuesti proovimist. Kui minu oskuste komplekt pole nii palju muutunud, unusta see. Kõrvalepõikena sattusin häkatonil kokku ühe isehakanud lahendusarhitektiga - ta nägi välja nagu tal oleks rohkem kui paar aastat kogemusi - kui on midagi, mida ma vihkan, on see keegi pontifitseeriv asjadest, millest ta midagi ei tea. OP-l on mõned asjad, mida õppida :)