Kuna nad ütlesid, et on teksad, siis kannaksin ma (toredaid) teksaseid.

Särgi osas võiksite küsida (või otsida nende veebisaidilt fotosid oma töökohast). Kui see ei õnnestu, on teie parim valik valida midagi "keskelt" - mitte t-särk ja mitte kõrgema klassi kleidisärk, vaid kena polosärk, lühikeste varrukatega nööpsärk või (kliimat võimaldav) kampsun tõenäoliselt sobib sinna. Kampsun, mida kannate t-särgi seljas, annab teile võimaluse kampsun heita.

Ärge kandke midagi, mis ei vastaks teile öeldule (näiteks ülikond), küll - eristute, kuid mitte nii, nagu soovite. Olen näinud, kuidas inimesed seda teevad ja lõpuks tunnevad nad end ebamugavalt.

Kontekst on kuningas

Mis oli väite kontekst: "neil on lõdvestunud riietumiskood. Täpsemalt mainisid nad teksade kandmist."

Kui see oli " meie ettevõte on vinge, töötage meie heaks! " etapis oleks see võinud olla pisut liialdatud (kasutades ettevõtte kõige keskmisema näitena kõige vabamalt riides liiget, kui seda pole).

Kuna tundub, et pole selge, mis tegelik riietumiskood on, soovitaksin selles osas olla ettevaatlik.

Kontrollige veebisaiti

Eeldades, et sellel ettevõttel on veebisait, on neil tõenäoliselt kuskil seal kontoris fotod (eeldades need pole stockfotod, kes teab). Igal juhul võib see anda kasulikke näpunäiteid:

• mida nad tahavad, et välismaailm arvaks kandvat
• kuidas see pilt sobib sellega, mida teile öeldi, et nad kannavad

Pange lihtsalt tähele fotol oleva kleidi vahemik (kas neil kõigil on teksaseid?) ja võtke mõttesse.

Mugavus on kuningas

Päeva lõpuks on kõige parem kanda selga midagi, mis paneb sind ennast hästi tundma. Kui proovite seda teha üle / alla ja teil pole seetõttu mugav, võite kulutada rohkem aega oma kleidi pärast muretsemisele kui oma töökaaslastele õige mulje jätmiseks.

Nii et ükskõik, mille te lõpuks valite , veenduge, et tunneksite end selles mugavalt.

Tulen alati esimesele päevale mures, et mind tutvustatakse tegevjuhile, ja tahan veenduda, et olen vähemalt riietatud nagu ka oma boss, kui lähen nendega kohtuma.

Kui kõik näitajad osutavad väga pingevabale kleidile, kannaksin ilmselt ikkagi khaki pükse ja nööbiga särki. Saate varrukad kokku keerata ja krae lahti nööbida, et "vabam" oleks, kuid võite igaks juhuks ka lipsu kotti pakkida. Kui kannate all t-särki, võite ka sundi esiosa lahti nööpida, et veelgi vabam välja näha.

See on nagu Uus-Inglismaa talvel kihtide kandmine. Saate end kergemini atmosfääriga kohandada.

See on minu stiil, lihtsalt hankige, millist teavet saate, ja otsustage enda üle. Siis ärge muretsege selle pärast. Kena naeratus ja enesekindel tervitamine on palju olulisem kui see, mida sa kannad.

Jah, eksige esimesel päeval alati ülerõivastamise osas. Pärast seda, kui olete näinud, kuidas teised riietusega töötavad, saate seda mahendada. Mulle meeldib, kuidas sa ütlesid üle riietumise poolel eksinud , ära ületa seda. Kui nad ütlesid, et see on lõdvestunud, siis ärge ilmselt kandke ülikonda ja lipsu. Kui teil on üks, kandke lühikeste varrukatega nööpidega särki eest lõpuni ja veenduge, et sellel oleks krae. Ka tugevat krae peetakse ametlikumaks, nii et võiksite valida mõne triibuga ühe.

Kuna teile öeldi spetsiaalselt, et nende riietumiskood on lõdvestunud ja teksaseid mainiti, siis peaksite seda kandma.

Mis puudutab särki - riietuge igati nutikalt-vabalt - selles lugupidamisega, riietumisega pole kahju ja saate näha, mis teistel seljas on, ja vastavalt sellele kohaneda.

Kui te pole ikka veel kindel - minge kõigepealt tööle ülikonnas. päeval. See annab kindlasti õige sõnumi - olen seda ka varem teinud ja lasknud peadirektoril öelda, et see on viimane päev, kui ma tulen ülikonnas tööle.

Isiklikult valiksin nutikad teksad, vabaaja särgi (allavajutatavad või muul viisil) ja kingad.

Tuleb meeles pidada, et tõenäoliselt on inimesi spektri mõlemas otsas . Mõni näeb välja nagu oleks valmis kohalikus garaažis paar rehvi vedama, samas kui teised näevad peaaegu välja, nagu oleks neil kuskil intervjuud. Nii kaua kui te pole vabaaja äärmuslikus otsas, arvan, et teil on kõik korras.

Lisaks sellele, et sobiksite aktsepteeritud kleidi standardiga, on ka teie jaoks oluline tunda end mugavalt. sellega, mida kannate.

Iga teie tehtud töö puhul peaksite tegema kahte kolmest toimingust.

1) Hankige ALATI oma peagi saabuva juhi kontaktandmed, kui nad ei olnud need, kes teiega intervjueeriksid. Saada neile mõni päev enne alustamist kiire e-kiri, tutvustades end neile ja muule.

Kaks järgmist, millest peate ühe tegema.

2) proovige intervjuu ajal mitte lahkuda, ilma et oleksite vähemalt käinud läbi seal, kus võite istuda / töötada. Tutvuge meeskonnaga, kui vaid lühidalt, ja PALU TÄHELEPANU !! See pole mitte ainult suurepärane viis, kuidas oma nägu ja nimi ettevõttele teada saada (parandab tööle võtmise võimalusi), vaid annab teile ka võimaluse õppida keskkonna kohta (mida inimesed kannavad, kui segased on inimeste töölauad). kui palju on isikupärastamist üksikute alade jaoks).

või

3) Küsige riietumiskoodi kohta. Kiire täpsustava küsimuse esitamine pole probleem, eriti kui keeldute sellest oma põhjenduste selgitamisega ("eelmisel ettevõttel oli väga kummalisi tähendusi, kui nad ütlesid, et teksad on korras, ma tahtsin selle siin lihtsalt väga kiiresti selgeks teha"). sellepärast oli 1. samm nii tähtis. Te ei hakka HR-lt küsima, sest kui te HR-tööle ei kandideeri, siis nad seda ei tea. Nad teavad „ametlikku” poliitikat, kuid mõnikord (eriti tehnilistes osakondades, nagu IT või AppDev) on parema töö hõlbustamiseks riietumiskood lõdvestunud.

Kui te ei saa neid teha asju, siis eksiksin ettevaatusega. Nööpidega särk on hea kõne ja pidage meeles, et kui selgub, et olete pisut ülerõivastatud, saate alati oma särgi käest lahti tõmmata, et oma riietus vabalt alla tõmmata.